“Establecer una carrera para funcionarios públicos basada en mérito”
Asociadas a la narrativa de falta de liderazgos e instituciones protectoras, también surgieron otras ideas y propuestas que, aunque reciben una menor priorización, son igualmente consideradas como altamente efectivas por parte de los participantes.
Entre ellas, surgen ideas en torno a establecer una carrera para funcionarios públicos basada en mérito.
“Exigir mejores oportunidades para estudiar, preparar a los funcionarios públicos y ascenderlos por mérito”
