“Disminuir los cargos de confianza política”
En las intervenciones de los participantes se explicita cierta incomodidad con la forma en que se asignan los cargos públicos, percibidos muchas veces como espacios de favores o redes más que de servicio. Para recomponer confianzas, se plantea la necesidad de fortalecer la meritocracia y la continuidad técnica, reduciendo la rotación ligada a cambios de gobierno.
El desafío es cómo responder a esta demanda ciudadana de mayor estabilidad y profesionalismo, sin perder la responsabilidad política en la conducción del Estado. En los talleres se sugirió una salida intermedia: limitar los cargos de confianza al primer nivel jerárquico, resguardando que el resto de la estructura funcione bajo criterios técnicos y estables.
En términos generales, la propuesta de “disminuir los cargos de confianza política” es seleccionada entre las tres primeras preferencias por un 40% de las personas y la perciben con un 74% de efectividad.
“Eliminar a los operadores políticos, disminuyendo los cargos de confianza”
